Как рассчитывать отпускные при переводе работника на неполный рабочий день?
Здравствуйте! У ИП есть 1 сотрудник. С 01.01.2018 г. его зарплата была повышена и он переведен на неполный рабочий день. Как в таком случае считать среднедневной заработок для отпускных? Исходя из фактического заработка или как? Спасибо.
Comments
-
Здравствуйте!
СДЗ для отпускных считается из фактического заработка, при этом не важно, работал ли сотрудник в режиме полного или неполного рабочего времени.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":Цитата:4. Расчет среднего заработка работниканезависимо от режима его работыпроизводится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. -
Nataly S, то есть индексировать не надо? Не совсем поняла...
-
Добрый день.Цитата: то есть индексировать не надо?Порядок индексации тоже не зависит от режима рабочего времени.Цитата: С 01.01.2018 г. его зарплата была повышенаЕсли заработная плата (тарифная ставка, оклад) была повышена всем сотрудникам организации (филиала, структурного подразделения) - нужно индексировать средний заработок (п. 16 ПП 922). Если только одному сотруднику (или некоторым) - не нужно.
-
Цитата: то есть индексировать не надо? Не совсем поняла...Отвечу цитатой из Правил форума:Цитата:9. Старайтесь также предельно четко формулировать сам вопрос. При этом не надо гнаться за краткостью. ... Помните: как вы спросите, так вам и ответят.Как Вы спросили, так я Вам и ответила. В вопросе про индексацию не было ни слова.Цитата: Если заработная плата (тарифная ставка, оклад) была повышена всем сотрудникам организации (филиала, структурного подразделения) - нужно индексировать средний заработок (п. 16 ПП 922). Если только одному сотруднику (или некоторым) - не нужно.В данном случае один сотрудник = все сотрудники. 😀 Поэтому индексировать надо.
-
Цитата: В данном случае один сотрудник = все сотрудники.Да, действительно. Упустила из внимания первую фразуЦитата: У ИП есть 1 сотрудник.Индексировать надо.
